1、面试人选的确定：笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选。由金湖县事业单位公开招聘工作领导小组对拟参加面试人选资格进行复审。资格复审通过的面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试。
进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补。无法联系者视为自动放弃。
2、资格复审：资格复审时，考生应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：本人身份证、毕业证书、学位证书及岗位要求的其他相关材料原件和复印件等;有工作单位的人员需按人事管理权限提供单位的同意报考证明，其他人员须提供人事档案代理机构出具的相关证明。经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的，以及资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格的考生中按从高分到低分顺序依次递补。通过资格复审进入面试人员名单在金湖县政府网公布，人员名单公布后不再递补。
3、面试：
(1)面试采用结构化面试方式。
(2)参加面试的考生，按规定时间领取《面试通知书》。
(3)面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。考生须携带《面试通知书》和有效期内的身份证按照规定的时间到考点参加面试。
(4)面试满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。
